В России более 700 тысяч детей имеют инвалидность. Ребенок с инвалидностью требует гораздо больше внимания, заботы и времени, чем дети без особенностей развития. Это откладывает свой отпечаток на жизнь их семей. В связи с этим законодательством РФ установлены льготы родителям, имеющим ребенка с инвалидностью, которые призваны облегчить их труд. О том, какие гарантии и льготы предусмотрены для родителей детей с инвалидностью и как ими воспользоваться обсудили на групповой консультации, проведенной в рамках социально значимого проекта «Жизнь в новом формате», реализуемого с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Работодатель при получении соответствующего заявления от одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, обязан установить ему неполное рабочее время, а также предоставить ему четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Кроме того, один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время.
Помимо вышеперечисленных, имеются и иные льготы, о которых подробно рассказал юрист СГООИ «Вольница» Олег Ковалев, а потом ответил на вопросы слушателей.
.
Задать вопрос
Сделать пожертвование
Связаться с нами